No necesita experimentos. Sino los mejores.
La búsqueda de ejecutivos es un negocio de personas y se basa en la confianza establecida. Nuestros contactos incluyen miles de candidatos, de éxito internacional, en todos los niveles jerárquicos y de especialización. Cuando se trata del desarrollo digital de su empresa, no hay tiempo para experimentos. Necesita lo mejor ahora, ya sea en la alta dirección, en una función linear o a nivel experto. Trabajamos con procesos de búsqueda claramente definidos e identificamos de forma fiable a los candidatos adecuados.
Esto primero requiere una comprensión real de su empresa, sus requisitos, el entorno competitivo y sus objetivos. ¿Con qué impulsores tecnológicos está lidiando? ¿Con qué líderes sobrevive su empresa en la competencia internacional, y la supera?
Nos vemos como un socio para nuestros clientes que quieren dar forma a su futuro en el entorno digital de manera segura y exitosa.
Executive Search – Consultoría de Personal
La búsqueda de ejecutivos, es decir, dirigirse directamente a los candidatos adecuados, es la clave para una consultoría de personal exitosa por parte de targetpeople. En contraste con el reclutamiento pasivo, como a través de anuncios públicos, nuestros headhunters contactan activamente a los candidatos adecuados y les preguntan directamente si están interesados de cambiar. A base de una lista definida de empresas objetivo, el primer paso es identificar a los respectivos titulares de puestos en estas empresas. Para ese fin nuestros asesores de personal también utilizan una historia de portada. Igual, usamos nuestras redes, compilando una „lista de fuentes“ con expertos de la industria, personas con información privilegiada y socios comerciales de las empresas objetivo que conocemos para ubicar las personas adecuadas. Después de una identificación exitosa, nos dirigimos a estos candidatos directamente en el siguiente paso.
Nuestra especialización en Executive Search
Nuestra experiencia demuestra que la búsqueda de ejecutivos es particularmente exitosa cuando consultores especializados realizan la identificación, la selección y también el posterior contacto directo con los expertos y ejecutivos. Por un lado, sólo se incluyen en el proceso de selección los candidatos idóneos y, por otro lado, se comprueba su idoneidad para el puesto a cubrir. Por lo tanto, nuestros consultores de Executive Search se han especializado en ciertas áreas comerciales, especialmente en las áreas de CRM y comercio electrónico, donde actualmente existe una mayor demanda de expertos.
- Comercio Electrónico
El E-Commerce o comercio electrónico incluye todos los procedimientos y procesos que hacen posible el comercio exitoso en Internet en primer lugar. Esto incluye, en particular, la construcción y operación de tiendas web, pero también su optimización a través del llamado ‘marketing en sitio’, análisis web y medidas SEO específicas. En este contexto, el comercio móvil también cobra cada vez más importancia debido a la creciente difusión de los dispositivos móviles. El comercio social, es decir, la ayuda mutua de los clientes en el proceso de selección de productos, al poder enviar calificaciones o recomendaciones, también es un tema importante para el éxito del comercio electrónico. Las empresas que en este campo comercial desean cubrir puestos con expertos se benefician enormemente de la respectiva experiencia de nuestros especialistas en búsqueda de ejecutivos. En el segmento comercial del comercio electrónico, targetpeople puede hacer contacto directo con expertos experimentados para las siguientes áreas:arquitectura de TI (desarrollo web);
diseño web;
experiencia de usuario de UX;
análisis web; tienda web;
gestión de producto/mercadeo en el sitio;
SEO en el sitio;
desarrollo móvil y marketing in situ;
PHP, front-end, jquery, javascript;
gestión de contenido;
WordPress, Typo3;
Sistema de gestión de contenido CMS- Mercadeo en línea
El marketing online incluye todas las áreas de publicidad y medidas de imagen para empresas que se desarrollan en Internet. La gran ventaja en comparación con las campañas impresas o televisivas clásicas es que el éxito de las medidas en línea se puede rastrear directamente y, por lo tanto, se puede medir. Los instrumentos típicos son, por ejemplo, medidas SEO, SEM y SEA, pero también campañas de afiliación, display y móviles. Encontrar especialistas para estas áreas de negocio puede resultar complicado y, sobre todo, lento para las empresas. Sin embargo, gracias a la red de contactos de nuestros consultores de búsqueda de ejecutivos, podemos presentar los candidatos adecuados para las siguientes áreas en muy poco tiempo:MEB;
MAR;
pantallas;
afiliado;
medios de comunicación social;
SEO fuera de la página y en la página;
Móvil;
Ofertas RTB en tiempo real;
relaciones públicas en línea;
teléfono inteligente, tableta;
construcción de enlaces;
AdWords de Google, Yahoo;
control de campaña;
A nivel internacional también Yandex (Rusia) y Baidu (China)- Customer Relation Management (CRM)
La gestión de relaciones con los clientes, o CRM según sus siglas en inglés, le ofrece la oportunidad ideal para moldear las relaciones con sus clientes de manera consistente y, sobre todo, a largo plazo. Porque una buena relación con los clientes y socios comerciales es la clave del éxito de la empresa. Las medidas específicas en el área de CRM aseguran que las relaciones entre empresas y clientes se mantengan y se documenten por completo. targetpeople encuentra los expertos adecuados para las áreas típicas de CRM de marketing directo, de diálogo y de clientes, así como la fidelización de clientes a través de la búsqueda de ejecutivos y el contacto directo para cada empresa.- Recaudacion de informacion para el Negocio
Business Intelligence (BI) proporciona a las empresas información que les permite afinar significativamente sus objetivos corporativos en términos estratégicos y operativos. Con la ayuda de estos hallazgos, los procesos internos se pueden optimizar y las relaciones con los clientes y otras empresas se pueden mejorar de manera sostenible. El éxito de una empresa a través del uso específico de BI requiere personal con experiencia al respecto. Estos profesionales deben estar familiarizados con todos los aspectos de la inteligencia comercial, como minería de datos, almacenamiento de datos, minería web, gestión de datos, big data, modelado de datos, calidad de datos, MIS, indicadores clave de rendimiento KPI, valor de vida del liente y análisis comercial, así como con las herramientas típicas: SAS Enterprise Miner, SPSS, SAP BI, Cognos, business objecrts, Olap, Crystal, Siebel, etc. Encontramos tales expertos en el contexto de la búsqueda de ejecutivos de forma comprometida y rápida para nuestros clientes.
Nuestros Executive Search Consultants: garantes de su éxito
Nuestros experimentados consultores de búsqueda de ejecutivos garantizan que sus vacantes se cubrirán con éxito. A diferencia de la mayoría de los headhunters, nuestros asesores de personal han trabajado ellos mismos en puestos de especialistas y directivos en el entorno comercial mencionado anteriormente durante muchos años. Gracias a su propia experiencia profesional en el área de los puestos a cubrir y su posterior experiencia de muchos años como consultores de personal, ellos saben exactamente con qué requisitos debe cumplir un candidato para cubrir de manera óptima el puesto vacante. Y más allá, por supuesto, en qué empresas se pueden encontrar los candidatos adecuados, qué puestos ocupan actualmente allí y cómo se pueden activar para nuestros clientes a través del contacto directo. Los consultores de targetpeople cuentan con una red de contactos de varios miles de especialistas y ejecutivos de las áreas de e-commerce, business intelligence, CRM y marketing online. A través de esta red personal y el mantenimiento constante de contactos, tenemos acceso directo a expertos y ejecutivos experimentados y podemos garantizar una búsqueda exitosa de ejecutivos, y seguidamente hacer contacto en su nombre. Los candidatos confían en nuestros asesores de personal y los valoran como compañeros en su trayectoria profesional. Esto crea una situación de ganar-ganar.