Den Einstellungsprozess in Bewegung gebracht
Es soll Unternehmen und KandidatInnen geben, die sich nach einem Gespräch füreinander entscheiden. Es soll allerdings auch Fälle geben, bei denen vier oder sogar deutlich mehr Gespräche stattgefunden haben - zusätzlich zur Erstellung von Persönlichkeitsprofilen und einem „Probetag“ mit den ...
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