Leiter Web-Plattform Architektur (m/w) – Düsseldorf

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Unser Auftraggeber ist ein international agierendes und stark wachsendes Multi-Channel Handelsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt haben wir die Position eines „Leiter Web-Plattform Architektur (m/w)“ zu besetzen.

Aufgaben:

• Langfristige, technologische und strategische Weiterentwicklung der E-Commerce- Plattform
• Führung des internen Entwicklerteams und der externen Dienstleister
• Optimierung des Zusammenspiel sämtlicher internetrelevanter Systeme, von der Webplattform über die Middleware zur Warenwirtschaft
• Sicherstellung des fehlerfreien und wirtschaftlich optimalen Betriebs
• Managen der Schnittstelle zu den internen ERP-Systemen
• Zusammenführung komplexer Anforderungen, die konsequent dem Grundgedanken von Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit folgt und zu einer einzigartigen User Experience führt
• Entwicklung von Strategien für eine endgeräteübergreifende Produkt-Darstellung (Web, Mobile, Local) und ein konsistentes Nutzungserlebnis
• Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung von Nutzungsanforderungen, Web-Analytics, neuesten technischen Entwicklungen und Performance-Indikatoren
• Beobachten, erkennen und bewerten von Trends und maßgeblichen Entwicklungen im Bereich ECommerce und EBusiness
• Zentrale Know-How Aggregation und Ideenentwicklung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, MBA) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Erfahrung in der Informations Architektur großer Online-Shops, idealerweise in komplexen, strategischen Projekten interdsiziplinären und Teams
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Gestaltung und Entwicklung herausragender User Experience und Usability auf verschiedenen Endgeräten
• Sehr gute Fähigkeiten, technische Prozesse schnell zu verstehen, klar zu kommunizieren. Sie sind es gewohnt die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erfolgreich umzusetzen
• Sehr gute kommuniktive Fähigkeiten und hohe teamorientierung
• Erfahrung in der Führung von internen/externen Mitarbeitern