Nuestro ADN es digital.
Targetpeople son los expertos de la industria digital entre las consultorías de personal. Los fundadores y la gerencia cuentan con muchos años de experiencia de gestión en el campo digital, desde la transformación de divisiones corporativas en estructuras digitales hasta el lanzamiento al mercado de empresas posicionadas digitalmente.
Así, nuestra gerencia introdujo a empresas líderes del mercado al Internet (p. ej. OTTO), y llevó a POPNet, la primera agencia de Internet de Alemania, a la bolsa de valores mientras que ocupaba cargos en la junta directiva de ésta.
Llevamos más de 10 años apoyando a reconocidas corporaciones internacionales, medianas empresas, start-ups y empresas de servicios en la búsqueda de ejecutivos con acceso a altos ejecutivos del sector digital y como sparring partner a mismo nivel.
Nuestra meta
El asesoramiento exitoso en todos los temas de personal es una tarea exigente a la que se enfrentan todos los días los colaboradores de targetpeople. Nuestros clientes imponen las más altas exigencias a nuestro trabajo, ¡y con razón! Por ello, nuestra filosofía de empresa se basa en cuatro principios claros, que son esenciales para su éxito y, por tanto, para el nuestro:
Confianza y colaboración a largo plazo
La consultoría de personal es un negocio basado en la confianza, y esta confianza debe ganársela. Por eso trabajamos a largo plazo y lado a lado con nuestros clientes y candidatos. Mediante el mantenimiento constante de nuestras relaciones con clientes y candidatos, así como la expansión continua de nuestros contactos, creamos confianza y calidad duraderas, la base para el éxito en la consultoría de personal.
Experiencia y discreción
Cuando nos comunicamos con candidatos potenciales, nos vemos a nosotros mismos como la tarjeta de presentación de su empresa. Por nuestra parte, esto requiere el más alto nivel de profesionalismo y cordura en todas nuestras actividades. Gracias a los muchos años de experiencia de nuestros colaboradores, no sólo como asesores de personal, sino sobre todo como especialistas y gestores de los puestos a cubrir para nuestros clientes, podemos representar con éxito a su empresa en cualquier momento. Se entiende que targetpeople trata todos los asuntos relacionados con su empresa con total discreción.
Competencia y fiabilidad
El personal adecuado es el factor decisivo para el desarrollo exitoso de su empresa. Nos sentimos obligados a llenar sus puestos de la mejor manera posible y no aceptamos soluciones subóptimas. Por lo tanto, la competencia y la fiabilidad ilimitada son la piedra angular de nuestras acciones.
Calidad y rapidez
Nos caracterizamos por la velocidad combinada con altos estándares de calidad, compromiso, diligencia y pasión. Por supuesto, el éxito, es decir, encontrar al candidato que no solo cubra el puesto a la perfección, sino que también se adapte exactamente a su empresa, lleva tiempo: es por eso que proyectamos usualmente una duración de tres meses para la búsqueda de ejecutivos incluyendo los procesos internos de selección en la empresa; sin embargo, se presentarán las primeras sugerencias de candidatos adecuados en aproximadamente tres semanas.
Vivimos de nuestra reputación y dependemos de que usted nos recomiende a otros.
¡Para eso luchamos!